Nachhaltigkeit ist unser Maßstab
Nachhaltig wirtschaften will früh gelernt sein! Deshalb veranstaltet das Land Sachsen den Sächsischen Landeswettbewerbs zur Umsetzung der Agenda 21 in der beruflichen Ausbildung. Dass die angehenden Fachkräfte der OEWA mit ihren Projekten regelmäßig vorn dabei sind, zeugt von ihrem Ideenreichtum und von klugen Konzepten im großen Kontext Nachhaltigkeit.
„Für uns“, sagt Michel Cunnac, der Vorsitzende der Geschäftsführung der OEWA und des OEWA-Mutterhauses Veolia Wasser, „ist Nachhaltigkeit kein abstrakter Begriff, sondern eine konkrete Herausforderung, der wir uns jeden Tag stellen.“ Dabei müssen sich die drei Säulen der Nachhaltigkeit – Ökonomie, Ökologie und Soziales – nicht ausschließen. Drei starke Argumente für eine Partnerschaft mit der OEWA Wasser und Abwasser GmbH.
Voller Einsatz für die Umwelt
Ziele sind da, um erfüllt zu werden. Nachhaltige Ziele umso mehr. Sie sind Teil der OEWA-Unternehmensphilosophie und orientieren sich ganz konkret an den Leistungen, die der Wasserspezialist für Kommunen, Verbände, Gewerbe und Industrie, selbst für einzelne Grundstückseigentümer erbringt.
Unter dem Stichwort Qualität- und Versorgungssicherheit geht es beispielsweise darum, die Trinkwasserverluste im Netz weiter zu senken. Die Ausgangssituation ist überall eine andere. Aber Verluste von 20 und mehr Prozent sind keine Seltenheit gewesen. Heute liegen sie stellenweise unter zehn Prozent. Ein gutes Ergebnis. Aber noch besser wäre es, wenn es gelingt, diesen Wert dauerhaft zu halten. Ein ehrgeiziges Unterfangen. Aber machbar.
Beim Betrieb von Kläranlagen wird jede Menge Energie verbraucht. Unser Ziel ist es, den Stromverbrauch zu reduzieren: spürbar und nachhaltig. Unsere wirtschaftlichen Konzepte zielen außerdem darauf ab, die Energieversorgung der Anlagen nahezu autark zu gestalten. Dabei bauen wir zum Beispiel auf Photovoltaikanlagen oder die Produktion von Biogas in Faultürmen.
Auch beim Papierverbrauch wirkt sich täglich nachhaltiges Wirtschaften bereits positiv aus. Dass man die Mobilität auf ein notwendiges Mindestmaß reduziert, Videokonferenzen einberuft und moderne Kommunikationsmittel nutzt, gehört dazu.
Motivation im Team
Nachhaltig ist auch unser Ansatz bei den Beschäftigten der OEWA. Fast 25 Prozent der Führungskräfte sind weiblich. Das ist mehr als anderswo. Jedem steht mindestens eine bedarfsgerechte Weiterbildung im Jahr zu. Bei der Ausbildung strebt die OEWA die Acht-Prozent-Quote an und bietet Jungfacharbeitern mit guten Leistungen darüber hinaus eine Perspektive in der Region.
Wer mehr dazu wissen möchte: www.nachhaltigkeit.veoliawasser.de
Eine Frage der Qualität
Qualität, Umwelt, Arbeits- und Gesundheitsschutz: Mit einem integrierten Managementsystem stellt die OEWA sicher, dass diese Aspekte jederzeit berücksichtigt werden.
VEOLIA Wasser
Nachhaltigkeitsbericht
© 2013 OEWA Wasser und Abwasser GmbH