Alles unter einem Hut

Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, ist nicht einfach. Die OEWA schafft die Rahmenbedingungen für familiengerechte Arbeitsbedingungen. Dieses Engagement wurde 2008 im „audit berufundfamilie“ geprüft und mit dem Zertifikat für Familienfreundlichkeit belohnt.

Das Zertifikat der gemeinnützigen Hertie-Stiftung wird Unternehmen verliehen, die zum Beispiel flexible Arbeitszeiten ermöglichen, Betreuungsangebote für Mitarbeiter-Kinder vorhalten, die Pflege älterer oder kranker Angehöriger unterstützen.

Ende 2011 bestätigte die OEWA das Zertifikat. In den kommenden drei Jahren sollen die Inhalte nun gefestigt werden – vor allem im gewerblich-technischen Bereich.

Wer qualifizierte Beschäftigte an sich binden will, braucht zukunftsfähige Konzepte für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei der OEWA ist man sich bewusst, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist.

Dazu gehört zum Beispiel, dass man in familiären Notfällen zu Hause arbeiten kann. Für innerbetriebliche Besprechungen werden familienfreundliche Zeiten bevorzugt. Und selbst in der Elternzeit reißt der Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht ab.